Perfil del aspirante: Profesionales interesados en la solución de problemas organizacionales, desde el enfoque teórico e instrumental del campo de la administración, dirección o gestión de las organizaciones, con capacidad para generar soluciones puntuales a los problemas sectoriales u organizacionales. En el proceso de admisión se medirán las habilidades y competencias (conocer, saber y ser) del aspirante para identificar problemas específicos de la organización.

Perfil del egresado: Magister con capacidad para diagnosticar problemas concretos de las organizacionales, comprender los ambientes organizacionales, proponer soluciones y acompañar la implementación de modelos, metodologías y herramientas de la gestión en el contexto organizacional. Con capacidad de ser un agente de liderazgo interno o brindar un acompañamiento externo, para dirigir los equipos de trabajo hacia las soluciones a los problemas organizacionales.