Acuerdo 236 del 2017 de Consejo Superior (General)

Formar investigadores autónomos en el campo de la Gestión de las Organizaciones, la Cultura y los Sistemas Informáticos con capacidad de liderar o participar en comunidades científicas, resolver problemas ajustados a la realidad de las organizaciones y generar conocimiento para el desarrollo propio de la disciplina y el tejido empresarial de la región y del país.

Acuerdo 134 DE 2018 DEL CONSEJO DE LA SEDE BOGOTÁ

• Fortalecer la generación de conocimiento científico en el campo de la Gestión y las Organizaciones, en las líneas de investigación de la Facultad.
• Promover la consolidación de comunidades académicas científicas dentro del campo de la Gestión y las Organizaciones, con las cuales se construyan nuevas formas de comprender los fenómenos de estudio y se establezcan posibilidades de intervención praxiológicas.
• Profundizar en la fundamentación teórica e instrumentos metodológicos necesarios para pasar de la reproducción del conocimiento existente a la producción de un conocimiento propio, aplicable en la intervención de problemas de las organizaciones.
• Desarrollar procesos de identificación de problemas complejos, de abstracción y de planteamiento de soluciones que den cuenta de la particularidad y la complejidad de las organizaciones en el contexto colombiano y/o Latinoamericano, proponiendo intervenciones en dichas organizaciones.
• Potenciar el desarrollo de competencias en investigación, fortalecimiento de capacidades investigativas, que permitan estructurar estrategias de intervención prácticas.
• Aplicar el conocimiento en la formulación de soluciones a problemas disciplinarios e interdisciplinarios mediante la argumentación conceptual, corroboración empírica e intervención en las organizaciones cuando sea posible.

Algunos objetivos específicos son:

• Desarrollar procesos de identificación de problemas complejos, de abstracción y de planteamiento de soluciones que den cuenta de la particularidad y la complejidad de las organizaciones en el contexto colombiano y/o Latinoamericano, proponiendo intervenciones en dichas organizaciones.
• Potenciar el desarrollo de competencias en investigación, fortalecimiento de capacidades investigativas, que permitan estructurar estrategias de intervención prácticas.
• Aplicar el conocimiento en la formulación de soluciones a problemas disciplinarios e interdisciplinarios mediante la argumentación conceptual, corroboración empírica e intervención en las organizaciones cuando sea posible.