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Martha Isabel Riaño Casallas

Contacto: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Categoría: Profesora Tiempo Completo

Dedicación: Tiempo Completo

Estado: Activa

Oficina: 4-6B

Extensión: 12433

 

 


 

Enlaces de interés:

Researchgate

 https://www.researchgate.net/profile/Martha-Riano-Casallas

orcid

https://orcid.org/0000-0002-9384-1428

scholar.google

https://scholar.google.com.co/citations?user=UfQREBAAAAAJ&hl=es

Biografía 

Es administradora de empresas y cuenta con un doctorado en Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Colombia.
Hace parte de la Escuela de Administración de Empresas y Contaduría Pública, y es profesora asociada de tiempo completo

 

 

Recursos humanos, bienestar laboral, salud y seguridad en el trabajo, salud laboral, condiciones de trabajo

 

 

 

Investigación cuantitativa

 

 

Management and Marketing (M&M), Salud-Trabajo

 

 

* "How to Report Systematic Literature Reviews in Management Using SyReMa
Innovar
2023-08-21 | Journal article
DOI: 10.15446/innovar.v34n92.99156
CONTRIBUTORS: Martha Isabel Riaño Casallas; Sandra Rojas-Berrío

* Costo de las incapacidades por trastornos mentales y del comportamiento en Colombia, 2016-2018
Revista Colombiana de Psiquiatría
2023-07 | Journal article
DOI: 10.1016/j.rcp.2023.06.002
CONTRIBUTORS: Ivonne Constanza Valero-Pacheco; Martha Isabel Riaño-Casallas

* Costs of sickness absence in a service company in Colombia: case analysis by gender and occupation
Revista Brasileira de Medicina do Trabalho
2022 | Journal article
DOI: 10.47626/1679-4435-2022-757
CONTRIBUTORS: Francisco Palencia-Sánchez; Martha Isabel Riaño-Casallas

* Equilibrio trabajo-vida y su relación con la salud mental en trabajadores de diferentes profesiones: una revisión sistemática
Revista Escuela de Administración de Negocios
2022-11-04 | Journal article
DOI: 10.21158/01208160.n92.2022.3335
CONTRIBUTORS: Lina María Ramírez-Angel; Martha Isabel Riaño-Casallas