INQUIRO. Revista interdisciplinar en organizaciones

Editorial

Con la aparición del virus SARS-CoV-2 en noviem- bre del 2019 en Wuhan, China, con varios casos de neumonía y la declaración de pandemia por parte de la Organización Mundial de la Salud el 11 de marzo del 2020, nuestras vidas han dado un giro de 180°. Por ello, parte de los Gobiernos y diversos organis- mos internacionales han venido adoptando una serie de medidas, para tratar de controlar el problema de salud pública mundial.

En nuestro país, el primer caso reportado por el Ministerio de Salud (2020) del virus SARS-CoV-2 fue el 6 de marzo del 2020. Se detectó en una ciudada- na procedente de Italia. A partir de esto, el Gobierno nacional ha instaurado medidas orientadas a la mi- tigación de la propagación del virus. Dentro de estas medidas, se encuentran la creación del Fondo de Mi- tigación de Emergencias —con el objetivo de aten- der las necesidades de recursos para la atención en salud—, el aislamiento preventivo obligatorio en todo el territorio nacional y la declaración de emergencia sanitaria con la Resolución 385 de 2020.

Toda esta situación ha sido un punto de quiebre para las empresas, debido a que se convirtió en un acelerador de la transformación organizacional, pues las formas de interacción, como las conocemos, se vieron afectadas directamente. Esto llevo a repensar los modos de comunicar, organizar, liderar, planear y trabajar dentro de estas. Dichos cambios requirieron disposición hacia la flexibilización de las condiciones laborales como estrategia fundamental para hacer frente a los cambios que se venían presentando. Cabe desatacar que la administración de cada empresa ya conllevaba distintos retos dependiendo del sector, su tamaño, función social, origen del capital, entre otros factores. Ahora bien, con el inicio del confinamiento las organizaciones se enfrentaron a otro tipo de retos y preguntas como ¿qué medidas se implementarán en la planta de personal ante la situación?, ¿con qué recursos se hará frente a ellas?, ¿cuáles serían las principales fuentes de recursos?, ¿cómo manejar la cadena de suministro?, ¿cómo se mueve el mercado?, ¿cómo adecuarse a las regulaciones sanitarias? Y, fi- nalmente, ¿cuál sería la estrategia para enfrentar la situación a corto y largo plazo?

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