Autores: María Teresa Velásquez Velásquez¹, Ana María Hernández, Adriana Carolina Ibáñez Suárez, Ángela Rocío Manrique Ruiz y Freddy Hernán Vásquez

RESUMEN

El presente documento tiene como objetivo describir y analizar algunas características de los grupos de profesionales que participaron en el Proceso de Selección Meritocrático, Público y Abierto para Directores Regionales y Subdirectores de Centros de Formación Profesional del Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA, llevado a cabo mediante la Convocatoria 001 de 2011 de esta entidad y adelantado en razón del contrato 00572 de 2011 por el Centro de Investigaciones para el Desarrollo de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Colombia – Sede Bogotá.

Palabras claves: Cargo directivo, concurso, grupos profesionales.

Código JEL: H57, M51, I23.

Applicants professional profile for regional director and sub director job positions of SENA's formation centers

ABSTRACT

This document's objective is to describe and analyze some characteristics of groups of professionals who participated in the open and public meritocratic selection process for regional director and sub director of Professional Formation Centers for the Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA, done by call 001 of 2011 of this entity, and developed by contract 00572 of 2011 by Centro de Investigaciones para el Desarrollo de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Colombia- See Bogota

Keywords: Management position, competition, professional groups.

JEL: H57, M51, I23.

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[1] Directora proceso de selección para ocupar los cargos de director regional y subdirector de centro del servicio nacional de aprendizaje Sena convocatoria 001 de 2011

 Documento FCE No. 21 (Centro de Investigaciones para el Desarrollo)