Escudo de la República de Colombia Escudo de la República de Colombia
Facultad de Ciencias Económicas



Autores: Francesco Bogliacino1, Valeria Cirillo2, Cristiano Codagnone3, Marta Fana4, Francisco Lupiáñez-Villanueva5 & Giuseppe A Veltri6

 

ABSTRACT

Workers who perform their occupations through platforms are becoming an increasing share of the labour force. The debate is polarized between those arguing for platforms as an instrument to increase flexibility and labour force participation, and those who see it as a further mechanism to increase Non-Standard Work (NSW). This debate is policy relevant because in either case, platform participation is associated with a difference in terms of willingness to contribute to the social security system. Nevertheless, the evidence is scant because we lack reliable data sources. In this contribution, we use a dedicated survey to estimate Willingness to Pay (WTP) for social security and estimate the causal impact of platform participation using a selection on observable strategy. We found that platform workers are less disposed to contribute to social security, although the perception of accessibility and adequacy are not affected. Results are robust to specifications and multiple hypotheses testing.

 

Keywords: employment, preferences, work, economic behaviour

JEL Classifications: J32, J40, C21

 

Formación de las preferencias individuales en materia de protección social: el caso de los trabajadores de las plataformas

 

RESUMEN

Los trabajadores que realizan sus ocupaciones a través de plataformas se están convirtiendo en una parte cada vez mayor de la fuerza laboral. El debate está polarizado entre los que abogan por las plataformas como instrumento para aumentar la flexibilidad y la participación de la fuerza laboral, y los que las ven como un mecanismo más para aumentar el trabajo no estándar. Este debate es relevante para la política porque, en cualquier caso, la participación en la plataforma está asociada a una diferencia en términos de voluntad de contribuir al sistema de seguridad social. Sin embargo, las pruebas son escasas porque carecemos de fuentes de datos fiables. En esta contribución, utilizamos una encuesta dedicada para estimar la Disposición de Pago de la seguridad social y estimamos el impacto causal de la participación en la plataforma utilizando una estrategia de selección por variables observables. Encontramos que los trabajadores de las plataformas están menos dispuestos a contribuir a la seguridad social, aunque la percepción de accesibilidad y adecuación no se ve afectada. Los resultados son robustos a las especificaciones y a las pruebas de hipótesis múltiples.

 

Palabras clave: empleo; preferencias; trabajo; comportamiento económico

Clasificación JEL: J32, J40, C21

 

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[*] Data for this study come from a project financed by the European Commission (“Behavioural Study on the Effects of an extension of Access to Social Protection for People in All Forms of Employment”). We thank Pietro Ortoleva and George Gaskell for comments.

[1] Corresponding author: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.. Universidad Nacional de Colombia. Centro de Investigaciones para el Desarrollo (CID). Carrera 30 # 45-03, Bogotá. Email: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

[2] National Institute for the Analysis of Public Policies, INAPP, Rome

[3] Università degli studi di Milano, Universitat Oberta de Catalunya

[4] Joint Research Center, JRC, Sevilla

[5] Department of Information and Communication Sciences, Universitat Oberta de Catalunya, Barcelona, Spain. Open Evidence Research, Universitat Oberta de Catalunya, Barcelona, Spain.

[6] Università degli studi di Trento

 

Documento FCE-CID No. 99 Escuela de Economía

 

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