Carlos Martínez Fajardo

ISBN 958-701-507-X

2005

Este trabajo expone la tesis de que las condiciones históricas y socioeconómicas de la empresa colombiana, en general, no coinciden con el entorno de la empresa norteamericana ni con la racionalidad técnica del management. Con una metodología de teoría avanzada de gestión, que involucra conceptos básicos del pensamiento sistémico complejo, del neoinstitucionalismo de la perspectiva PODERSEEO del proceso administrativo, se analizan cinco sistemas en la evolución de las competencias técnicas de gestión de las organizaciones colombianas: Gestión tradicional, Gestión taylorfordista de competencias básicas, Gestión de estructura multidivisional, Gestión ohnista, gestión participativa y de base microlectrónica, y Gestión de red de organizaciones e instituciones.

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